Soria Emplea ofrece más de 700 puestos de trabajo en el Palacio de la Audiencia

El Palacio de la Audiencia ha abierto sus puertas durante la mañana de este jueves, 29 de octubre, para acoger la celebración de la V Feria de Empleo, Emprendimiento e Innovación #SoriaEmplea, una cita que pone a disposición de los asistentes más de 700 puestos de trabajo distribuidos en 43 ocupaciones profesionales diferentes. La jornada mantiene su programación prevista entre las 9.00 y las 14.30 horas, si bien la organización ha suspendido el acto oficial de inauguración, fijado inicialmente a las 10.30 horas, en señal de duelo y solidaridad con las víctimas y los heridos del accidente ferroviario de Urda.

Impulsada por la Cámara de Comercio de Soria en estrecha colaboración con el Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECYL), esta quinta edición busca propiciar el contacto directo entre el tejido productivo que precisa incorporar personal y aquellas personas que buscan una oportunidad laboral o desean mejorar su actual situación profesional. Para ello, el recinto cuenta con 58 empresas y organizaciones participantes con espacio expositivo propio, de las cuales 48 han registrado vacantes de manera presencial y otras 11 lo han hecho en modalidad telemática, hasta alcanzar un volumen global de 117 ofertas de empleo.

Las cifras registradas en esta convocatoria evidencian, según han explicado desde la organización, la existencia de necesidades reales de contratación en el territorio soriano, así como la conveniencia de habilitar herramientas prácticas que conecten las vacantes disponibles con los perfiles adecuados. La institución cameral ha considerado fundamental continuar trabajando para que la oferta y la demanda provinciales se encuentren, facilitando que las firmas accedan al talento requerido mediante la orientación profesional y el desarrollo de competencias.

En este sentido, desde la entidad organizadora han manifestado su agradecimiento por la implicación mostrada tanto por el propio Servicio Público de Empleo de la Junta de Castilla y León como por el Ayuntamiento de Soria, la Diputación Provincial, la Subdelegación del Gobierno, el Campus Duques de Soria de la Universidad de Valladolid, la Dirección Provincial de Educación y Caja Rural de Soria. De todas estas instituciones y entidades han destacado su compromiso a la hora de colaborar conjuntamente por el porvenir laboral y el desarrollo futuro de la provincia.

Demanda por sectores y perfiles profesionales

La radiografía de las vacantes ofertadas en esta edición refleja una notable diversidad en las demandas del empresariado soriano, abarcando desde puestos netamente operativos hasta perfiles técnicos y cualificados. Entre las ocupaciones que concentran un mayor volumen de plazas sobresalen los peones agrícolas y de manufactura en general, junto a los auxiliares de enfermería y los técnicos de mantenimiento, existiendo igualmente oportunidades para personal de limpieza, camareros, peones ganaderos, enfermeros, cocineros y empleados administrativos.

Al observar el desglose sectorial de los puestos disponibles, y una vez excluida del cómputo una oferta agrícola extraordinaria de gran volumen, la industria, la producción y el mantenimiento se sitúan a la cabeza de las necesidades empresariales con 105 puestos de trabajo, lo que representa el 34,9 % de las vacantes analizadas. En segundo lugar figura el ámbito de la sanidad y los servicios sociales, que aglutina 68 plazas (un 22,6 %), seguido por el sector agrario, ganadero y medioambiental, que suma 38 oportunidades laborales (el 12,6 %).

El reparto de ofertas se completa con las 28 vacantes reunidas por la hostelería y la restauración, así como los 21 puestos correspondientes al área de limpieza y servicios generales. Asimismo, la relación de demandas empresariales incluye plazas vinculadas a la administración, la tecnología y los servicios profesionales, además de la logística, el almacén y el transporte, la construcción y los oficios especializados, y el comercio, las ventas y la atención al cliente, lo que pone de relieve la necesidad de adaptar la formación a los requerimientos reales del mercado en Soria.

Talleres, contactos empresariales y actividades prácticas

Más allá de la entrega de currículums y la consulta directa de necesidades de contratación en la zona expositiva, que cuenta también con un espacio de atención específica para personas con diversidad funcional, la feria despliega un programa de actividades orientadas a mejorar la empleabilidad. Dentro de los encuentros de contacto directo con las firmas participantes, estructurados en dos bloques horarios, intervienen a las 9.10 horas las empresas Jemoya, Sumiriko y Hierros Gil, mientras que a las 12.30 horas toman el relevo Resinas Naturales, Campofrío y Odoricio.

La agenda formativa de la mañana aborda cuestiones como el liderazgo, el trabajo en equipo, la toma de decisiones, la presencia digital y la inteligencia artificial aplicada a la empresa. Uno de los actos centrales de la programación tiene lugar a las 11.10 horas en el Auditorio con la sesión titulada Activa tu Efecto Match, conducida por Noelia Sierra y Andreu Casanova, quienes centran su intervención en el desarrollo de la marca personal, la preparación de entrevistas de trabajo y la conexión con nuevas oportunidades profesionales.

Como novedad en esta quinta edición, el recinto incorpora entre las 9.15 y las 14.15 horas un juego de escape organizado por Muévete, diseñado para que los participantes pongan a prueba, mediante retos y enigmas, habilidades como la comunicación, la creatividad o la resolución de problemas. La cita, enmarcada en el programa Talento Joven y financiada por el Fondo Social Europeo Plus, concluye con el sorteo de una tableta Microsoft con teclado entre los inscritos en el sistema de Garantía Juvenil que acrediten su asistencia, además de unas gafas Meta con inteligencia artificial entre el conjunto de personas que acudan al Palacio de la Audiencia.