Sacyl rechaza en bolsas temporales cursos que exige para plaza fija

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha reclamado a la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León (Sacyl) una rectificación en los criterios empleados para valorar la formación continuada dentro de las bolsas de empleo sanitario. Esta petición se produce tras haberse detectado la exclusión de diversos cursos vinculados con materias que la propia Administración autonómica exige superar en los procesos selectivos destinados a la obtención de una plaza fija, por lo que la central demanda parámetros objetivos, transparentes y homogéneos para todas las categorías.

Desde la organización sindical consideran carente de justificación el descarte de actividades formativas centradas en la prevención de riesgos laborales, la protección de datos o la igualdad de oportunidades, las cuales han sido desestimadas bajo el argumento genérico de no guardar relación con el puesto. Resulta contradictorio, según han manifestado desde el sindicato, que tales conocimientos se estimen necesarios para superar una oposición y, por el contrario, se niegue su utilidad al baremar los méritos de quienes aspiran a un puesto temporal en la sanidad pública de Castilla y León.

La controversia ha salido a la luz a raíz de la publicación, el pasado 23 de octubre, de la relación provisional correspondiente a la bolsa de empleo de celadores, cuyo corte se fijó el 31 de marzo de 2025. Durante la revisión de dichas baremaciones, los representantes de los trabajadores comprobaron cómo numerosas actividades eran rechazadas mediante fórmulas estandarizadas, una interpretación restrictiva que merma la puntuación de los candidatos y altera su posición final en las listas de contratación.

A este respecto, el presidente del sector de Sanidad de CSIF en la Comunidad, Enrique Vega, ha explicado que ya se ha solicitado a la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional la revisión de estos parámetros para abandonar los rechazos sistemáticos. Según ha indicado el responsable sindical, resulta evidente que estas materias transversales se aplican en cualquier puesto del ámbito asistencial, por lo que ha instado a negociar criterios claros en la Mesa Sectorial o en grupos de trabajo específicos para que tanto los profesionales como las organizaciones sepan a qué atenerse al cursar esta formación.

El respaldo de los tribunales y el atasco administrativo

Para fundamentar su exigencia, la central se apoya en la Sentencia número 882/2025 dictada por la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León. Dicha resolución judicial reconoce de manera expresa la vinculación con la categoría profesional de aquellos cursos de carácter transversal, horizontal o genérico, siempre y cuando sus contenidos figuren integrados dentro de los programas y temarios oficiales de los respectivos procesos selectivos.

Habida cuenta de este pronunciamiento, el sindicato sostiene que la Administración no puede limitarse a denegar méritos sin motivar suficientemente sus decisiones, toda vez que la valoración debe atender al contenido real, las funciones desempeñadas y la jurisprudencia aplicable. Además, esta praxis restrictiva genera una notable sobrecarga burocrática, ya que obliga a los aspirantes perjudicados a presentar un elevado volumen de alegaciones y recursos administrativos para defender el reconocimiento de sus titulaciones.

Así las cosas, la multiplicación de expedientes pendientes de revisión complica la gestión de los órganos evaluadores y amenaza con dilatar la publicación de los listados definitivos, perjudicando a unos trabajadores que aguardan conocer su situación laboral. Por todo ello, CSIF solicita que se valoren de oficio los cursos transversales rechazados sin motivación en el listado de celadores y aconseja a todos los inscritos en las bolsas de Sacyl que revisen detenidamente sus puntuaciones provisionales para reclamar dentro de los plazos establecidos si detectan exclusiones genéricas.