CCOO exige 37 contratos de refuerzo en Correos para el 29N en Soria

Comisiones Obreras (CCOO) ha exigido al Gobierno y al presidente de Correos, Pedro Saura, que impulsen una ampliación inmediata y extraordinaria de la plantilla en la provincia hasta alcanzar los 37 efectivos de refuerzo. El sindicato reclama dejar a un lado el ajuste financiero para garantizar el correcto desarrollo de las elecciones generales convocadas para el próximo 29 de noviembre, habida cuenta del fuerte incremento de la actividad postal que generará este proceso en el territorio soriano.

Según los datos que maneja la organización sindical, la compañía pública afronta esta cita con las urnas con apenas seis contratos de refuerzo en Soria a día de hoy. Esta cifra resulta a su juicio claramente insuficiente, toda vez que la empresa llega a la convocatoria debilitada por una política continuada de recortes que ha supuesto la pérdida de 14 puestos de trabajo en los últimos tres años en la provincia.

Tal merma representa más del 13 % de la plantilla provincial y constituye el mayor ajuste de los últimos 15 años. De este modo, la reducción de personal ha mermado de forma drástica la capacidad operativa de las oficinas, los centros de tratamiento y las unidades de reparto, espacios donde los trabajadores ya soportan importantes problemas de cobertura y sobrecargas de labor en su día a día.

Para el sindicato, resulta especialmente preocupante que una entidad pública encargada de una función esencial para el ejercicio del derecho al voto aborde unos comicios de esta magnitud con una estructura tan ajustada. Los representantes de los trabajadores recuerdan que la cita electoral no solo implica el aumento del voto por correo, sino que activa una compleja operación de alcance nacional que afecta a toda la cadena de producción y distribución, sujeta a plazos legales estrictos y exigencias especiales de seguridad y trazabilidad.

En concreto, el operativo abarca desde la remisión masiva de tarjetas censales del Instituto Nacional de Estadística (INE) y las notificaciones para las mesas, hasta la admisión y entrega de documentación electoral, culminando con la recogida y custodia de los sufragios emitidos. Este volumen de trabajo repercutirá de lleno en las oficinas postales, que habrán de gestionar una mayor afluencia de ciudadanos; en los centros de tratamiento automatizado (CTA), que asumirán volúmenes extraordinarios de clasificación y encaminamiento; y en las carterías y unidades de reparto encargadas de distribuir las comunicaciones.

Coincidencia con el auge del comercio electrónico

La presión sobre la plantilla será todavía mayor en esta ocasión, siendo que el calendario electoral coincidirá de pleno con la celebración del Black Friday y el arranque de la campaña navideña. Ambos periodos registran una especial intensidad en el tráfico de paquetería, lo que multiplicará la carga en unas dependencias que, según advierten desde la central sindical, ya empiezan a encontrarse desbordadas.

Para dimensionar el reto logístico en la provincia, desde la organización recuerdan que el censo electoral supera las 90.234 personas en Soria, al tiempo que en los anteriores comicios generales de julio de 2023 se contabilizaron casi 6.618 solicitudes de voto por correo. Ante este escenario, consideran imprescindible anticipar las incorporaciones con una distribución territorial ajustada a las necesidades reales de cada centro, asegurando así la formación y preparación previa de los nuevos empleados.

Desde la representación laboral advierten de que no es viable mantener una dinámica de recortes continuados durante años, dejando las unidades bajo mínimos, y pretender posteriormente que la plantilla resuelva una campaña de esta envergadura mediante prolongaciones de jornada, sobrecargas y esfuerzos extraordinarios. Por ello, reclaman que el refuerzo abarque también los centros logísticos, garantizando la cobertura íntegra de las ausencias, la ampliación voluntaria de horario para el personal contratado a tiempo parcial y la adopción de medidas organizativas que permitan cumplir los plazos sin deteriorar las condiciones de trabajo.

Con todo, el sindicato ha querido subrayar que la profesionalidad de los empleados postales ha garantizado históricamente la plena fiabilidad del proceso democrático, rechazando cualquier intento de cuestionar su labor. Aún así y todo, matizan que ese compromiso de la plantilla no puede utilizarse como sustituto de los recursos humanos y materiales que corresponde proporcionar a la dirección de la compañía para cumplir con sus obligaciones públicas esenciales.