De la psicología a la inteligencia artificial: Soria analiza los retos del empleo

La capital soriana se ha convertido durante este jueves y viernes en el punto de encuentro para los especialistas en el mercado de trabajo con la celebración de las IV Jornadas Técnicas de Orientación Profesional para el Empleo y el Emprendimiento. La viceconsejera de Dinamización Industrial y Laboral, Mar Sancho, ha sido la encargada de clausurar esta cita organizada por el Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación de Castilla y León (COECyL).

El foro, desarrollado en el Aula Magna Tirso de Molina, ha congregado a numerosos profesionales del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECYL) con el propósito de intercambiar conocimientos, conocer distintas experiencias y compartir herramientas útiles. Todo ello ha girado en torno a la mejora de la orientación laboral, la atención directa a quienes buscan un puesto de trabajo y la respuesta a las necesidades reales que plantean las empresas.

A lo largo de estas dos jornadas, el programa ha combinado ponencias, foros de debate, talleres prácticos y una mesa redonda donde el medio rural ha ocupado un espacio destacado. En este sentido, se han dedicado sesiones específicas a analizar las oportunidades laborales y empresariales en estos territorios, buscando la conexión entre la universidad y el desarrollo territorial, así como el impulso a las iniciativas dirigidas al emprendimiento juvenil.

La apertura del encuentro contó con la intervención de la psicóloga y especialista en psicoterapia María Jesús Álava Reyes, quien abordó la estrecha relación existente entre la psicología y el trabajo. Durante su exposición, la experta prestó especial atención a factores determinantes como la motivación, la autoestima y el necesario acompañamiento de las personas durante sus procesos de búsqueda de oportunidades profesionales.

Asimismo, entre los contenidos tratados por los técnicos ha figurado de manera prominente la inclusión laboral de las personas con discapacidad y con problemas de salud mental, junto a la atención a los colectivos vulnerables y la gestión de la diversidad cultural. De igual modo, se han analizado metodologías de trabajo por proyectos, programas de apoyo a los emprendedores y la incorporación de herramientas digitales, como es el caso de la red LinkedIn, a los procesos de orientación.

Cooperación entre comunidades autónomas

En el marco de esta cita celebrada en Soria, el ECYL ha promovido también la I Mesa Abierta de Empleo y Formación, desarrollada bajo el título "Experiencias compartidas, soluciones prácticas y retos comunes de los Servicios Públicos de Empleo". Esta iniciativa ha permitido reunir en la ciudad a representantes del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y a responsables de los organismos de empleo y formación de distintas comunidades autónomas.

Este nuevo espacio nace con la vocación de analizar las actuaciones desarrolladas por las diferentes administraciones desde un enfoque eminentemente práctico, dirigido a identificar buenas prácticas y compartir líneas de trabajo ante desafíos como la transformación del mercado, los cambios demográficos o la irrupción de la inteligencia artificial y las nuevas tecnologías. La organización plantea dar continuidad a este foro de cooperación para seguir desarrollando propuestas conjuntas frente a la evolución de las políticas activas de empleo, cuyos materiales e intervenciones estarán disponibles posteriormente en la página web oficial del encuentro.