La UVa convoca una bolsa de mantenimiento con destino en Soria

El Rectorado de la Universidad de Valladolid (UVa) ha hecho pública este jueves, 12 de noviembre, a través del Boletín Oficial de Castilla y León (BOCYL), la convocatoria de un proceso selectivo para constituir una nueva bolsa de empleo de carácter temporal. Esta relación de aspirantes servirá para cubrir futuras ofertas de trabajo en la categoría laboral de Técnico Especialista de Oficios Mantenimiento General, ofreciendo la posibilidad de desempeñar estas funciones en el campus de Soria, así como en los centros de Valladolid, Palencia y Segovia.

La puesta en marcha de este procedimiento responde a la actual ausencia de candidatos disponibles en la bolsa de dicha categoría profesional, encuadrada en el Grupo III del vigente convenio colectivo del personal laboral de las universidades públicas de la comunidad. De este modo, y tras la negociación previa con los representantes de los trabajadores, la institución académica busca garantizar la cobertura de las necesidades de personal técnico, de gestión y de administración y servicios mediante un proceso de concurrencia pública.

Para poder concurrir a estas pruebas, los interesados deben reunir los requisitos generales de acceso a la función pública y estar en posesión del título de Bachiller, Técnico Superior o equivalente, o bien haber cumplido las condiciones para obtenerlo antes de que concluya el plazo de inscripción. Por el contrario, las bases excluyen de la participación a quienes ya pertenezcan a la institución como personal laboral fijo dentro de esta misma categoría y especialidad.

El plazo para la presentación de las solicitudes es de siete días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de la resolución en el boletín autonómico. Toda la tramitación deberá efectuarse obligatoriamente por vía telemática a través de la sede electrónica de la UVa, accediendo al apartado de carpeta ciudadana mediante certificado digital, DNI electrónico, sistema Cl@ve, credenciales universitarias o el Registro Unificado de Solicitantes, siendo indispensable contar con la aplicación Autofirma.

Durante la cumplimentación del formulario, en el que se fijará Valladolid como provincia de examen, los candidatos deberán especificar a qué campus territoriales se comprometen a aceptar las ofertas temporales, pudiendo marcar expresamente la opción de Soria, habida cuenta de que si no se rellena este campo se entenderá que optan a cualquiera de los cuatro recintos universitarios. Asimismo, la inscripción conlleva el abono electrónico de una tasa por derechos de examen de 10 euros mediante tarjeta de crédito, contemplándose exenciones totales para personas con una discapacidad igual o superior al 33 %, víctimas del terrorismo y miembros de familias numerosas de categoría especial, mientras que las de categoría general disfrutarán de una bonificación del 50 %.

Desarrollo de las pruebas y temario

Una vez cerrado el periodo de inscripción, la universidad dispondrá de un plazo máximo de un mes para publicar las listas provisionales de admitidos y excluidos, documento en el que ya se concretará la fecha, la hora y el lugar de celebración del examen. Los aspirantes que figuren como excluidos u omitidos contarán entonces con cinco días hábiles para subsanar los posibles defectos a través del registro electrónico de la institución.

El procedimiento de selección constará de un único ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio, que se desarrollará en una sola sesión simultánea con una duración máxima de 90 minutos. Salvo que el tribunal calificador indique otra modalidad al publicar los listados de admitidos, la prueba consistirá en un cuestionario escrito de tipo test con un máximo de 100 preguntas teórico-prácticas, donde cada respuesta errónea penalizará un tercio del valor de la pregunta y será necesario alcanzar al menos 50 puntos sobre un total de 100 para superar la evaluación.

Las cuestiones del ejercicio versarán sobre un temario compuesto por 27 temas divididos en dos grandes bloques. El primer apartado abarca cinco epígrafes centrados en materias jurídico-administrativas, tales como los estatutos universitarios, el convenio colectivo del sector, la prevención de riesgos laborales y la legislación sobre igualdad efectiva de mujeres y hombres. Por su parte, el bloque específico comprende 22 temas técnicos que recorren desde el conocimiento de materiales de construcción, albañilería, cubiertas, tratamiento de humedades y carpintería de madera y metálica, hasta el mantenimiento de redes de saneamiento, fontanería, salas de calderas, climatización, telegestión e instalaciones eléctricas de baja tensión.

Toda la información relativa al desarrollo del proceso, incluyendo los acuerdos del tribunal presidido por Áurea Paloma Modroño Vázquez y las listas definitivas ordenadas por puntuación, se difundirá en el tablón de anuncios de la sede electrónica y, a título informativo, en el portal de empleo de la página web de la Universidad de Valladolid. Tras la celebración del examen, los participantes dispondrán de tres días para formular posibles reclamaciones sobre las preguntas o las respuestas antes de que el rectorado dicte la resolución final que dejará constituida la nueva bolsa de trabajo.