El evento de presentación de la Red de Talento conectará a los talentos sorianos fugados con las empresas de la provincia

El próximo 23 de diciembre a partir de las 19:00 horas tendrá lugar el evento de presentación en sociedad de la I Red de Talento. Una iniciativa de FOES que pretende poner en contacto a la comunidad de sorianos diseminada por distintas partes del mundo y el país con empresas de esta provincia. Por ello, aprovechando que estos talentos sorianos fugados volverán a casa por Navidad, FOES pretende establecer en este acto una red de diálogo que conecte a estos perfiles con las empresas sorianas y para ello contará con 3 representantes de cada grupo.

En cuanto a las 3 empresas participantes, trabajan y buscan profesionales en carreras de STEM. Ultus Innovation es una empresa tecnológica dedicada a soluciones relacionadas con alojamientos turísticos, Solarig se dedica al sector de las energías renovables y la energía solar fotovoltaica y Föra Forest, a implementar soluciones tecnológicas en materia forestal.

Los talentos participantes serán Raquel Marina, bióloga e investigadora en Pfizer en Santiago de Chile, Héctor Latorre, un adnamantino que cuenta en México con una empresa de reclutamiento para empresas del sector de la energía e Inés Hernández, una arquitecta residente en Oslo.

"Pretendemos que sea un evento informal", ha afirmado Marian Fernández Vicente, directora general de FOES. El objetivo del encuentro es "estrechar relaciones entre los miembros de la red y generar un espacio de comunicación, aprovechar las sinergias y las oportunidades de esta gran cantidad de sorianos en el exterior para definir qué podemos hacer, las actividades para el año 2023 y ver el funcionamiento práctico de la red", ha añadido. Posteriormente, se celebrará un cóctel a modo de 'networking' para facilitar un estrechamiento de estas relaciones y la directora general de FOES confía en llenar el casino.

Balance del funcionamiento de la Red hasta ahora

A fecha de hoy se han inscrito en esta plataforma 170 sorianos, de los cuales el 73'5% residen en España. La mayoría de ellos, el 57'6%, lo hacen en Madrid, el 12% en Aragón, el 8'8% en Cataluña y el 7'2% en otras zonas de Castilla y León. En el caso de aquellos que viven en el extranjero, la mayoría se encuentran en Europa, seguida de América, África y Asia. La media de edad de todos estos talentos registrados es ligeramente superior a los 37 años.

En cuanto a las razones por las que han decidido adscribirse, casi el 30% querrían aportar su experiencia a la provincia de Soria, el 4'7% cuentan con ideas innovadoras para esta zona, el 41'6% pretenden mantener el vínculo con su lugar de origen y tan solo el 21% estarían interesados en regresar.

Un 43% de todos estos talentos están trabajando en actividades relacionadas con titulaciones del área de STEM y la mayoría son ingenieros. "Parece que estamos animando a que todo el mundo estudie este tipo de titulaciones y la mayoría de nuestros sorianos que se van han tomado estas carreras", lamenta Fernández.

En cuanto a las empresas registradas para buscar talento, el 62'5% buscan personal para sus negocios. El resto, pretenden aportar a la red y al desarrollo de Soria.