Recuerdan a Veganzones que sus “pioneros” planes de salud laboral se aplican en empresas de Soria

La patronal CEOE Castilla y León ha recordado este martes al consejero de Industria, Comercio y Empleo, Mariano Veganzones, que la “nueva línea de trabajo novedosa, pionera en España” de su departamento para establecer planes de bienestar laboral en las empresas, “no es tal, ya que desde el año 2016 ha sido puesta en marcha por varias empresas sorianas bajo el liderazgo del proyecto Foesaludable de la Federación de Organizaciones Empresariales Sorianas (FOES)”.

En la organización que al igual que la soriana preside Santiago Aparicio, han explicado que este proyecto cuenta con una trayectoria de más de siete años, “ha reconocido a cinco empresas sorianas por su implantación, y, además, atesora numerosos reconocimientos nacionales de primer nivel como el del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en Trabajo, o el Premio Nacional 'Innovación y Salud' de Mutua Universal, entre otros”.

Así mismo, han acrlado que este proyecto 'Foesaludable' de promoción de hábitos y comportamientos saludables en el entorno laboral, ha sido desarrollado posteriormente por la organización empresarial de Burgos bajo el nombre de 'FAE saludable'.

Aseveran en CEOE que estas apuestas empresariales por “ir más allá de las obligaciones legales en materia de prevención”, han crecido creando la red de empresas y organizaciones saludables que traspasa las fronteras de Castilla y León y trabaja en alianza con las organizaciones empresariales de La Rioja y de Álava. Esta Red, comentaron, busca que las empresas de los distintos territorios puedan “compartir experiencias y mejorar su apuesta por el bienestar de los trabajadores, y, en definitiva, por hacer de los centros de trabajo, lugares mejores, en los que las plantillas desempeñen mejor su trabajo y ello redunde en la competitividad de las empresas”.

En este contexto, la patronal castellanoleonesa “lamenta profundamente” que la Consejería de Industria, Comercio y Empleo “desconozca las actuaciones realizadas por las empresas de Castilla y León en pro del bienestar y de la salud laboral, que hace siete años sí podían considerarse pioneras”.

Asimismo, lamentan que el consejero presente este plan como “propio”, y que además lo utilice para atacar al colectivo empresarial de Castilla y León, “faltando a la verdad, cuando fue la propia CEOE Castilla y León la que propuso el desarrollo de este programa en la Comunidad, primero en un encuentro celebrado el 28 de septiembre con el director general de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales, Fernando de la Parte, y posteriormente, a través de un escrito dirigido al vicepresidente de la Junta de Castilla y León, Juan García Gallardo, así como al consejero Mariano Veganzones y todos los directores dependientes de la Consejería”.

CEOE Castilla y León ha pedido al consejero que se informe acerca de cómo funcionan los proyectos exitosos de promoción de la salud, en los que “un elemento esencial es la construcción de alianzas entre personas, empresas y entidades”. Además, solicita que “deje de atacar al colectivo empresarial de Castilla y León, y que para posteriores ‘proyectos pioneros’ dedique tiempo a conocer el trabajo realizado por empresas y organizaciones empresariales en el conjunto del territorio castellano y leonés”.

Fuente: Ical