La plantilla acuerda en asamblea convocar paros durante mayo y junio. La decisión llega ante la inacción del comité de empresa.
La plantilla de la empresa Ondara, en Garray, acuerda en asamblea paralizar su actividad durante diez jornadas entre los meses de mayo y junio. La decisión se produce como respuesta directa a las nóminas adeudadas desde hace meses y la falta de soluciones.
Ante la grave situación económica que atraviesan los empleados, la asamblea ha respaldado por mayoría recurrir a los paros laborales. Según han manifestado a través de un comunicado oficial remitido a todos los operarios, la compañía adeuda actualmente varios meses de salario y argumentan que, hasta la fecha, la dirección no ha puesto sobre la mesa ninguna solución real ni un calendario de pagos que permita vislumbrar el fin del conflicto.
Toda vez que la coyuntura se ha vuelto insostenible para las familias afectadas, los trabajadores han decidido tomar la iniciativa. En este sentido, han explicado que, con carácter previo a esta convocatoria, se solicitó formalmente al comité de empresa la adopción de medidas para revertir el escenario. Sin embargo, al no haberse promovido actuación alguna por parte del órgano de representación, la plantilla ha optado por ejercer directamente su derecho constitucional a la huelga.
De este modo, el calendario de movilizaciones ha quedado fijado en diez jornadas completas que se desarrollarán de forma alterna durante las próximas semanas. Los paros comenzarán los días 14 y 15 de mayo, para continuar posteriormente durante el 21 y 22, así como el 28 y 29 del mismo mes. Ya en junio, la inactividad está programada para las jornadas del 4 y 5, concluyendo, de no mediar acuerdo previo, los días 11 y 12.
El objetivo primordial de esta drástica medida, según han referido los propios afectados, pasa por exigir el abono inmediato de todos los salarios pendientes y alcanzar una solución definitiva que garantice la estabilidad de la totalidad de la plantilla. Así las cosas, los convocantes han hecho un llamamiento a sus compañeros para mantenerse unidos y participar activamente en las decisiones colectivas, a la espera de que se produzcan novedades que permitan desatascar la situación.
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