Los MIR siguen volviendo la espalda a la Medicina Familiar en Soria pese a los incentivos de hasta 4.000 euros

La actual convocatoria MIR vuelve a evidenciar las enormes dificultades que atraviesa la Medicina Familiar y Comunitaria para atraer nuevos profesionales en las zonas rurales. En el caso de Soria, de las 21 plazas ofertadas para médicos internos residentes, únicamente se han cubierto diez hasta el momento, y solo cuatro corresponden a Medicina Familiar, pese a que esta especialidad concentra 15 de esas 21 plazas disponibles. La convocatoria para la elección de plazas finalizará la semana que viene.

Por el contrario, las seis especialidades hospitalarias ofertadas sí han despertado interés entre los aspirantes. Ya se han completado las plazas de Psiquiatría, Radiología, Urología, Medicina Intensiva y las dos ofertadas en Medicina Interna. La diferencia refleja una tendencia consolidada en toda España: los nuevos profesionales priorizan especialidades hospitalarias más cotizadas y con mejores expectativas profesionales y laborales y de conciliación.

La convocatoria nacional contempla este año 9.276 plazas MIR y se habían adjudicado 7.815 plazas en toda España al mediodía de hoy, por lo que todavía quedarían 1.461 vacantes sin cubrir, 15 de ellas en Soria.

Castilla y León tampoco escapa a esta realidad. La comunidad ofertaba 190 plazas de Medicina Familiar y Comunitaria dentro de un total de 770 plazas sanitarias entre distintas categorías. Sin embargo, aún permanecen libres 344 plazas, de las que más de un centenar corresponden precisamente a Medicina Familiar.

Los distintos planes de fidelización para intentar retener profesionales puestos en marcha por la Junta de Castilla y Léon, como contratos de larga duración para aportar estabilidad laboral y mejoras económicas que incluyen incentivos de hasta 4. 000 euros, no ayudan a paliar la falta de atractivo que los recien doctorados encuentran en la Medicina de Familia.

Muchos kilómetros y pocos recursos

Los profesionales denuncian desde hace años la elevada sobrecarga asistencial que soporta la Atención Primaria rural. En provincias como Soria, caracterizadas por una gran dispersión geográfica, un solo médico suele asumir el cupo de varios municipios, lo que obliga a desplazamientos, largas jornadas y guardias especialmente exigentes.

Se une, además, la "impotencia" de ejercer de forma aislada, sin recursos suficientes alrededor en ocasiones para atender a las urgencias que se les plantean, según han reconocido algunos profesionales a Soria Noticias, lo que les genera una sensación de "frustración".

A ello se suman, explican, agendas saturadas, escaso tiempo por paciente y una presión constante que dificulta tanto la formación de los residentes como el desarrollo de una práctica clínica de calidad. Las condiciones laborales terminan generando rechazo entre muchos jóvenes facultativos, explican las fuentes consultadas.

También influye la falta de atractivo de los territorios despoblados. Estas plazas implican en muchos casos desarraigo personal, dificultades de conciliación y menos oportunidades laborales para sus parejas. Además, los residentes perciben un menor acceso a recursos formativos y a posibilidades de desarrollo profesional respecto a los grandes hospitales urbanos.

Paradójicamente, la Medicina Familiar es una de las especialidades más amplias y clínicamente exigentes del sistema sanitario, con un papel esencial en el sostenimiento del sistema y la prevención de enfermedades.

Jubilaciones en masa en los próximos años

La situación resulta especialmente preocupante en Soria por el progresivo envejecimiento de su plantilla médica.

La edad media de los facultativos en activo alcanza ya los 52,80 años, la más alta de España y muy por encima de la media nacional, situada en 47,49 años. Según el informe presentado el pasado año por el Colegio de Médicos de Soria, el 44% de los médicos actualmente en ejercicio se habrá jubilado antes de 2035, un porcentaje sin comparación en el resto del país y muy difícil de compensar con la llegada de nuevos residentes.