Si te duele la espalda en Soria, tienes más fisioterapeutas cerca que los que ejercen en cualquier otra provincia de Castilla y León. Pero si necesitas ver a un psicólogo, tendrás que buscar más. Y si te duelen los pies, un podólogo puede ser más difícil de encontrar que un nutricionista. Los datos de colegiados sanitarios no jubilados de 2025 dibujan un mapa de la salud provincial lleno de contrastes.
Soria tiene 173 fisioterapeutas colegiados para sus poco más de 90.600 habitantes. El dato, solo, no dice gran cosa. Puesto en contexto, cambia si comparamos esos 173 fisios a disposición de los sorianos con los 151 por cada 100.000 habitantes de media en Castilla y León, los mismos que tienen, de media, los españoles.
Los datos de profesionales sanitarios colegiados no jubilados publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) dibujan un mapa sanitario lleno de contrastes en la provincia. Es una fotografía especialmente fiable del sistema sanitario, ya que para ejercer estas profesiones es obligatorio estar colegiado. Las cifras reflejan la disponibilidad de profesionales.
En la comparación, tampoco salimos demasiado mal parados cuando hablamos de colegiados en Enfermería. Soria dispone de 789 enfermeros colegiados, una cifra que la aproxima a la media nacional (838 por cada 100.000 habitantes) y que nos sitúa por encima de la media de Castilla y León (722). En un territorio envejecido, rural y disperso, el cuidado de proximidad mantiene una presencia relativamente sólida.
En positivo destacan también los terapeutas ocupacionales y los dietistas-nutricionistas. Estos últimos han experimentado además un notable crecimiento durante el último año, al pasar de 15 a 18 colegiados, un aumento cercano al 20%. Son, junto a fisioterapeutas y enfermeros, algunos de los colectivos que igualan o superan las ratios autonómicas y nacionales.
Pero aquí se terminan nuestras fortalezas.

La bomba de relojería demográfica la ponen los médicos. Su demografía podría resumirse en ‘medicina de mayores para mayores’ porque casi la mitad de los médicos colegiados no jubilados en Soria tiene 55 años o más. El Colegio de Médicos lo lleva advirtiendo décadas. Si no llegan nuevos profesionales en número suficiente, la provincia podría perder una parte muy importante de su plantilla en la próxima década por jubilaciones.
En relación al número de habitantes (y sin considerar otros aspectos como la dispersión de la población rural en la provincia), Soria tiene un déficit crítico de médicos atendiendo a sus colegiados (468 colegiados en activo frente a 735 por cada 100.000 habitantes en Castilla y León y 650 en España).
No es el único colectivo colegiado que se mantiene a distancia con el resto del país. La falta relativa de profesionales también afecta a otros ámbitos sanitarios. Es el caso de la odontología. Soria cuenta con 42 dentistas colegiados, una ratio sensiblemente inferior a la registrada tanto en Castilla y León (89) como en el conjunto de España (70).
En el caso de los protésicos dentales ocurre lo mismo. Son 8 colegiados en Soria, frente a los 15 por cada 100.000 castellano y leoneses y los 17 de ratio nacional.
Sucede lo mismo con los psicólogos (35 colegiados en Soria frente a 95,6 profesionales por cada 100.000 habitantes en Castilla y Léon y 66 en España). Es el déficit más sobresaliente en términos relativos en uno de los colectivos más demandados por la sociedad desde la pandemia de covid.
Pero la paradoja más llamativa aparece al mirar los datos de podología. En toda la provincia solo ejercen 13 podólogos colegiados. En proporción a la población, Soria tiene menos podólogos que nutricionistas.
El dato adquiere especial relevancia en una provincia envejecida. Los problemas relacionados con la movilidad y la salud de los pies forman parte de la vida cotidiana de muchas personas mayores. Detrás de una cifra aparentemente fría se esconde una realidad muy concreta: la dificultad de acceder a un servicio básico para una parte importante de la población.
El indicador más silencioso aparece en las matronas. Entre 2024 y 2025, Soria pasó de 18 a 16 profesionales colegiadas, un descenso del 11% en apenas un año. En términos absolutos parece una variación pequeña. Sin embargo, tiene una fuerte carga simbólica. Las matronas acompañan el inicio de la vida y su progresiva reducción refleja también la realidad demográfica de una provincia que sigue perdiendo nacimientos año tras año.
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