Soria, la provincia que menos crece en afiliación extranjera, pero donde más pesa en el empleo

Los últimos datos de la Seguridad Social, correspondientes a agosto de 2026, confirman una tendencia que se viene repitiendo en Soria, la provincia de Castilla y León donde menos crece la afiliación de trabajadores extranjeros.

Con un incremento interanual del 14,16%, la provincia queda última en la Comunidad, lejos del 24,71% de León o del 22,61% de Salamanca, y también por debajo de la media nacional (15,72%). Pero los mismos datos revelan otra cara: en ningún otro territorio de Castilla y León, salvo Segovia, pesan tanto los extranjeros sobre el conjunto del empleo.

La provincia contabilizó en agosto una media de 7.150 afiliados extranjeros a la Seguridad Social, 887 más que en el mismo mes de 2025. Es una cifra que confirma que el mercado laboral soriano sigue incorporando trabajadores llegados de fuera, pero a un ritmo notablemente inferior al del resto de la región. Todas las demás provincias de Castilla y León crecen por encima del 17% interanual; Soria es la única que se queda por debajo del 15%.

Una base consolidada

La clave para entender esta aparente contradicción está en el peso que los extranjeros tienen ya sobre el total de la afiliación soriana. De los 43.415 cotizantes que sumaba la provincia en agosto, el 16,47% eran extranjeros, un porcentaje muy por encima del 11,92% de media en Castilla y León y también superior al 15,89% de España. Solo Segovia, entre las provincias de la comunidad, tiene un peso proporcionalmente mayor.

Soria no crece menos porque el fenómeno migratorio laboral sea marginal en la provincia, sino porque parte de una base ya alta. El mercado laboral soriano lleva tiempo dependiendo de la llegada de trabajadores extranjeros para cubrir puestos en sectores como la hostelería, la agricultura, la construcción y el cuidado de personas, y esa dependencia estructural ya está en gran medida asentada.

El contraste regional es todavía más llamativo. Castilla y León sumó 121.517 afiliados extranjeros de media en agosto, un 19,67% más que hace un año, casi cuatro puntos por encima del crecimiento nacional (15,72%). La Comunidad, con una población envejecida y arrastrando años de despoblación, encuentra en la llegada de trabajadores extranjeros uno de sus pocos motores de crecimiento laboral.

El propio Gobierno ha insistido en los últimos meses en que la llegada de trabajadores extranjeros responde a una necesidad real del tejido productivo soriano. El subdelegado del Gobierno en Soria, Miguel Latorre, ha subrayado en varias ocasiones que la incorporación de estos trabajadores resulta "efectiva y apreciable" en una provincia "en la que es muy necesaria la llegada de trabajadores y trabajadoras", una demanda que repiten de forma constante organizaciones empresariales como FOES o la Cámara de Comercio de Soria.