El 'síndrome de Borgen': por qué las mujeres abandonan antes la política en Soria

Un estudio académico revela la profunda brecha de género en la política municipal de la provincia. Soria no solo presenta el menor porcentaje de alcaldesas de toda Castilla y León, sino que además estas permanecen en el cargo una media de casi seis años menos que sus homólogos masculinos, un fenómeno conocido como el 'Síndrome de Borgen'.

El análisis ha sido realizado por el politólogo leonés Serguei Sanz en su trabajo de fin de grado (TFG) en Ciencias Políticas por la UNED, con el que obtuvo la calificación de matrícula de Honor. La investigación, centrada en los 2.248 ayuntamientos de la Comunidad, demuestra la existencia en la región de este síndrome, un término acuñado por la autora Nuria Valera para describir cómo las mujeres no solo acceden menos a puestos de poder, sino que también aguantan menos tiempo en ellos.

Los datos globales para la provincia son contundentes. Actualmente, Soria cuenta con tan solo un 27% de concejalas y un preocupante 15% de alcaldesas, situándose como la provincia con menor representación femenina en las alcaldías de toda la región, que ya de por sí es la más desigual de España.

El estudio de Sanz, que abarca el periodo entre 1999 y 2023, profundiza en esta desigualdad. Durante esos 25 años, la duración media de las alcaldesas sorianas en el cargo fue de 67 meses menos que los hombres. Esta brecha temporal es aún más acusada en los seis municipios de mayor tamaño de la provincia, donde las mujeres que alcanzan la alcaldía permanecen en ella seis años menos que sus compañeros varones.

Otro de los aspectos que destapa la investigación es la desigualdad horizontal en el reparto de responsabilidades. El análisis de las delegaciones de alcaldía en Castilla y León evidencia una asignación de tareas basada en los roles de género tradicionales. Las mujeres suelen asumir concejalías como Servicios Sociales (79%), Igualdad (90%), Cultura (69%) y Educación (72%).

Por el contrario, los hombres ocupan mayoritariamente las áreas de Urbanismo (69%), Deportes (75%) y Medio Ambiente (62%), lo que perpetúa estereotipos en la gestión pública local.

El trabajo de Serguei Sanz también analiza el comportamiento de las distintas fuerzas políticas en el conjunto de la comunidad. Según sus conclusiones, únicamente Izquierda Unida (43%) y el Partido Socialista Obrero Español (37%) se acercan o cumplen con el principio de paridad entre hombres y mujeres en los consistorios de Castilla y León.

El estudio recuerda que el artículo 44 bis de la Ley Orgánica del Régimen Electoral General (LOREG) establece cuotas de género obligatorias en las listas electorales para los ayuntamientos con más de 3.000 habitantes, una medida que, según los datos, no se traduce necesariamente en un mayor número de alcaldesas ni en una mayor permanencia en el cargo.