'Tu Abandono Me Puede Matar' alerta de falta de personal ante la apertura de nuevos módulos en la prisión

La sección sindical de TAMPM (Tu Abandono Me Puede Matar) en el Centro Penitenciario de Soria ha reclamado a la Dirección una ampliación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para adaptar los efectivos a las necesidades actuales del centro, especialmente ante la apertura de nuevos módulos y el consiguiente aumento de las necesidades de personal.

En un comunicado dirigido a la plantilla en el que agradece "el trabajo y la profesionalidad" de los funcionarios, el sindicato advierte de que con los trabajadores actuales resulta "cada vez más complicado organizar los servicios, cubrir las necesidades diarias y garantizar cuestiones tan básicas como el disfrute de los días de vacaciones" sin que ello suponga una mayor sobrecarga para el resto de compañeros.

TAMPM considera que la apertura de nuevas instalaciones debe ir acompañada de un incremento de los recursos humanos y sostiene que no se pueden asumir más tareas y responsabilidades manteniendo los mismos efectivos. Por ello, insiste en la necesidad de ampliar la RPT y adecuarla a la realidad del centro penitenciario.

Además de la petición de más personal, la organización sindical ha solicitado por escrito a la Dirección que se revise la situación del puesto de educador del módulo 9, conocido como Polivalente. El sindicato argumenta que ese puesto figura en la Relación de Puestos de Trabajo como correspondiente a funcionarios.

TAMPM precisa que esta reclamación no tiene "absolutamente nada de personal" contra la trabajadora que desempeña actualmente esa función, de cuya profesionalidad, implicación y trabajo expresa su agradecimiento. La organización sostiene que su reivindicación se dirige a la Administración y a la necesidad de respetar la configuración de los puestos recogidos en la RPT.

El sindicato defiende que las cuestiones organizativas y la asignación de puestos deben resolverse por los cauces correspondientes, "con claridad y transparencia", y sin perjudicar personalmente a quienes desarrollan actualmente su trabajo.

En su comunicado, TAMPM resume sus demandas en tres aspectos: más efectivos, una Relación de Puestos de Trabajo ajustada a las necesidades reales del centro y una organización laboral adecuada que no limite la promoción profesional de ningún trabajador mediante la cobertura de plazas al margen de lo establecido. La sección sindical asegura que seguirá trasladando estas reivindicaciones donde corresponda.