La gestión de personal del Ayuntamiento de Soria vuelve al punto de mira de USO

Una página más en la gestión de personal en el Ayuntamiento de Soria. La Unión Sindical Obrera (USO) ha decidido llevar a la vía judicial la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) municipal, un paso que evidencia las tensiones existentes en materia laboral.

Según ha comunicado la propia organización sindical, se ha procedido a la impugnación formal de la RPT, el documento clave que organiza toda la estructura de personal del Ayuntamiento. En USO critican duramente lo que califican como "formas autoritarias" en la dirección y gestión del área de Personal del consistorio soriano.

El sindicato argumenta que esta manera de proceder ha sido el detonante para tomar acciones legales contra la Relación de Puestos de Trabajo. La medida pone de manifiesto un profundo desacuerdo con las políticas laborales que se están aplicando actualmente por parte del equipo de gobierno municipal.

Con esta impugnación, se abre un proceso contencioso-administrativo que deberá resolverse en los juzgados en los próximos meses. Por el momento, se está a la espera de conocer la respuesta del Ayuntamiento de Soria ante la acción emprendida por el sindicato USO.