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CSIF exige a la Junta que desbloquee la Ley de Coordinación de Policías Locales

CSIF exige a la Junta que desbloquee la Ley de Coordinación de Policías Locales

Actualizado 30/11/2025 20:46

CSIF denuncia el bloqueo de la Ley de Coordinación de Policías Locales por parte de la Junta y exige su aprobación antes del fin de la legislatura. El nuevo anteproyecto de 2025 incluye mejoras en la carrera profesional, movilidad, jubilación y retribuciones.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado públicamente lo que califica como una "falta de voluntad política" por parte de la Junta de Castilla y León para impulsar la nueva Ley de Coordinación de Policías Locales. La organización sindical exige al Ejecutivo autonómico que inicie los trámites de aprobación de forma inmediata, con el objetivo de que la norma vea la luz antes de que se disuelvan las Cortes y finalice la presente legislatura.

Desde el sindicato consideran que el Gobierno regional mantiene bloqueada la propuesta de ley "sin dar explicaciones, mirando hacia otro lado y dejando que pase el tiempo". Según detalla CSIF, la negociación de la parte técnica de la normativa concluyó el pasado mes de junio, y el plazo de alegaciones, que fue prorrogado, finalizó definitivamente el 10 de septiembre. La organización defiende que el texto sobre la mesa es "mínimo, razonable y hasta poco ambiciosa", características que, a su juicio, lo convierten en un documento "fácilmente aceptable por todos los grupos políticos de las Cortes" y un punto de partida necesario para la profesionalización del cuerpo.

El nuevo anteproyecto de 2025 incorpora cambios sustanciales respecto a la legislación vigente. Entre las principales novedades, el texto contempla la regulación completa de la promoción interna y la movilidad, estableciendo por primera vez criterios "claros, homogéneos y garantistas" para todos los municipios de la comunidad. Además, introduce la figura de la carrera profesional, un aspecto ausente en la actual Ley 9/2023, y define un modelo de formación común de ámbito autonómico.

La propuesta normativa también aborda las condiciones laborales de los agentes desde una perspectiva más amplia. Según resalta CSIF, el anteproyecto detalla las circunstancias de la segunda actividad y fija las modalidades de la jubilación voluntaria. En el ámbito económico y social, el texto incluye medidas para garantizar la igualdad real entre hombres y mujeres dentro de la Policía Local y reconoce las especificidades de las retribuciones salariales, teniendo en cuenta factores como la peligrosidad, la penosidad o la nocturnidad.

CSIF advierte que el Ejecutivo autonómico "está renunciando" a modernizar el servicio y mejorar las condiciones de los agentes, a pesar de que otros partidos políticos han mostrado disposición para enriquecer el texto mediante el diálogo. "No vamos a permitir que, una vez más, se deje abandonados a los policías locales de Castilla y León sin un marco legal actualizado", han sentenciado desde el sindicato, insistiendo en que es el momento de "cumplir con los profesionales que velan por la seguridad de nuestros municipios".

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