El Burgo de Osma convoca una plaza fija de encargado de obras

El Ayuntamiento de El Burgo de Osma-Ciudad de Osma ha publicado este viernes en el Boletín Oficial de la Provincia de Soria (BOPSO) las bases de la convocatoria para cubrir una vacante de oficial de segunda de encargado general de obras y mantenimiento. El puesto se oferta en régimen de personal laboral fijo a tiempo completo dentro del área de Obras y Servicios, encuadrado en el grupo profesional IV-C2.

La selección se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, que sumará hasta un máximo de 100 puntos entre los ejercicios eliminatorios y la valoración de méritos. Según recoge el documento firmado por el alcalde, Antonio Pardo Capilla, las retribuciones serán las fijadas para su categoría y jornada en los presupuestos de la corporación municipal, sin que las bases detallen la cuantía exacta.

Además de adjudicar la plaza en propiedad, todas las personas que superen el proceso selectivo pasarán a integrar una bolsa de trabajo para cubrir futuras vacantes temporales. Esta lista tendrá una vigencia máxima de tres años y funcionará por orden de puntuación.

La persona seleccionada se encargará de organizar al personal a su cargo y velar por el mantenimiento de las instalaciones municipales. Las bases especifican las siguientes tareas:

• Distribuir, organizar y supervisar los trabajos del grupo a sus órdenes, indicando la forma y los medios que se deben emplear.
• Responsabilizarse de la seguridad, higiene y organización, ordenando el uso de medios de protección e instando medidas disciplinarias en caso de incumplimiento.
• Programar y controlar calendarios, horarios, vestuarios, transporte, permanencia y rendimiento, así como realizar el inventario y la previsión de recambios.
• Efectuar dos rondas diarias en horario de tarde de lunes a viernes y tres horas los fines de semana y festivos (una por la mañana y dos por la tarde) para supervisar los contenedores, la vía pública y el alumbrado público.
• Conservar y mantener las redes de alumbrado público y el suministro de energía eléctrica en edificios municipales.
• Controlar obras, limpieza, pavimentación, conservación de vías públicas y contenedores soterrados.
• Mantener y controlar las piscinas municipales y el colegio público, sustituyendo al personal encargado cuando sea necesario.
• Conducir vehículos municipales y ayudar en la prestación de servicios.
• Vigilar las redes de agua potable y alcantarillado.
• Trasladar mobiliario, enseres y documentos relacionados con la actividad municipal.
• Mantener disponibilidad telefónica asumiendo el servicio de guardia en horario de tardes y noches.

Requisitos de los aspirantes

Para ser admitidos en las pruebas selectivas, los candidatos deben cumplir y mantener las siguientes condiciones hasta la formalización del contrato:

• Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público.
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública ni hallarse inhabilitado por resolución judicial.
• Contar con el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente, o de Formación Profesional de primer grado o equivalente.
• Estar en posesión del permiso de conducir de la clase B.

Cómo y cuándo presentar las solicitudes

El plazo para presentar las instancias será de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Las solicitudes deben dirigirse a la Alcaldía y presentarse en el Registro Electrónico General de este Ayuntamiento o en los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. Las bases también estarán disponibles en la sede electrónica municipal y en el tablón de anuncios.

El importe de la tasa por derechos de examen es de 10,00 euros. Junto a la solicitud (Anexo I), los aspirantes deben aportar copia del DNI, copia del carné de conducir B, la titulación exigida y la documentación acreditativa de los méritos para el concurso. Quienes opten por el turno de reserva para personas con discapacidad deberán indicarlo en el impreso y adjuntar el Dictamen Técnico Facultativo para solicitar posibles adaptaciones de tiempo y medios.

¿Cómo serán los exámenes y el concurso de méritos?

El proceso selectivo comenzará por la fase de oposición (hasta 60 puntos), que consta de dos pruebas obligatorias y eliminatorias. Para superar cada una de ellas será necesario obtener al menos cinco puntos sobre 10:

• Primer ejercicio (hasta 30 puntos): un cuestionario tipo test de 40 preguntas con cuatro respuestas alternativas sobre el temario (compuesto por 20 temas, cuatro de materias comunes y 16 de materias específicas como albañilería, fontanería, electricidad, cerrajería, pintura, jardinería, calderas o carpintería). El tiempo máximo será de 60 minutos y cada fallo restará un cuarto del valor de un acierto.
• Segundo ejercicio (hasta 30 puntos): varias pruebas teórico-prácticas sobre electricidad, elevadores, redes de distribución de gas y alcantarillado, entre otras materias del temario, para evaluar la destreza, rapidez y ejecución.

En aquellos ejercicios que no puedan realizarse de forma conjunta, el orden de actuación de los aspirantes comenzará por aquellos cuyo primer apellido empiece por la letra U.

Quienes superen ambos exámenes pasarán a la fase de concurso (hasta 40 puntos), donde el tribunal valorará los siguientes méritos:

• Formación (hasta 15 puntos): cinco puntos por cada certificado de profesionalidad relacionado con el puesto y hasta 10 puntos por cursos de formación y perfeccionamiento de menos de 10 años de antigüedad (0,3 puntos de 21 a 50 horas; 0,5 puntos de 51 a 80 horas; un punto de 81 a 150 horas; 1,5 puntos de 151 a 250 horas, y dos puntos por los de más de 250 horas).
• Experiencia (hasta 20 puntos): 0,25 puntos por mes trabajado como encargado de obras y mantenimiento en la administración pública (máximo 10 puntos); 0,15 puntos por mes en puestos públicos de similar contenido técnico (máximo cinco puntos), y 0,10 puntos por mes como encargado de obras y mantenimiento en la empresa privada (máximo cinco puntos).
• Otros méritos (cinco puntos): estar en posesión del carné de carretillas elevadoras.